5000-10000 元/月

销售代表

宝妈宝爸销售周末双休

五险一金房补

1年以下 · 高中以上学历 · 招10人

青岛崂山松岭路58号凯旋花园书香门第

公告声明：平台禁止发布刷单、刷钻、优惠券推广类信息，求职者因从事此类工作造成经济损失，平台不承担任何责任！

职位描述

薪酬福利：
统招专科学历实习期薪资2500元+提成，实习期3个月可延长至6个月，转正后绩效底薪+提成（20%-80%）上不封顶。
福利：
1、被公司录取的员工，入职后未毕业学生签订实习协议、毕业生签订派遣合同、满一年老员工签署劳动合同，工作地点就近安排（市南、市北、黄岛、城阳、崂山、李沧、即墨）；
2、公司可签订网签，并接收录用人员的人事档案、党关系；
3、内部员工租房、买房，服务费享受员工折扣价；
4、老员工享有周年庆定制礼物，节假日礼物；
5、公司激励活动，可与父母一起共进晚餐，且报销往返路费及承担北京3天旅游费用。
1、公平的薪酬制度及员工福利
在链家，我们不唯经验、不唯背景，只要踏实肯干、能够坚持自己的追求，就能收获更多。
2、专业的培训课程
专业且系统的培训帮助新员工快速掌握从业知识，业界有实力、专业的培训课程。
3、人性化的师徒制度
除了课堂上的培训，我们还为每一位新员工找到一位师傅，手把手教授、陪同工作，帮助学习处理实际工作中的表现。
4、长远公平公正的职涯规划
链家运营部门有三条发展路线，每个人可以很据自己的特点和兴趣来选择。如果员工想在管理方面发挥自己，可以选择晋升店经理、商圈经理、大区总监、总经理的路线，专门进行团队发展和管理，不仅有高的薪金收入，还有让人羡慕的社会地位和成就感。
公司根据入职时间，结合业绩贡献和日常工作，设置三个人才储备池——西点军校、MVP，通过透明公正的竞聘机制，5个月可以晋升为商圈经理、2年可以晋升大区总监，6年可以晋升为分公司经理。链家的晋升中没有空降兵，管理岗位全部由基层员工竞聘晋升。跨区域扩张式发展给有梦想的人提供广阔的发展空间！
链家的用人机制不仅体现在运营部门的发展，更将为员工提供横向的发展机会，所有职能后援支持部门的岗位均将优先考虑内部员工的竞聘。
5、良好的工作氛围及优越的办公环境
青岛链家员工平均年龄23岁，总经理37岁，大区总监甚至有90后。链家人年轻的活力、热情和拼搏精神形成了良好的工作氛围。在这里，同事之间以诚相待、热诚互助，上下级相互关心，你能在异地他乡真正找到一个家；链家致力于为客户、为经纪人提供更优越的环境。

公司介绍

链家集团始建于2001年，是一家集房产交易服务、资产管理服务为一体以数据驱动的价值链房产服务平台，业务覆盖二手房交易、新房交易、租赁、装修服务等。
链家目前已覆盖北京、上海、广州、深圳、天津、成都、青岛、重庆、大连等30个地区，全国门店数量约8000家，旗下经纪人超过11万名。为不断提高购房服务体验，链家积极布局线上平台。目前线上已覆盖PC端、链家APP、链家网手机版等终端，是具备集房源信息搜索、产品研发、大数据处理、服务标准建立为一体的综合型房产服务平台。平台为买卖双方用户提供全面真实的房产相关信息及咨询服务，并满足用户估价、约带看等个性化服务。旨在不断提高服务效率、提升服务体验，为用户提供更安全、更便捷、更舒心的综合房产服务。
链家地产于2011年11月10日入驻青岛，截至目前12年时间，已开设直营店200家，员工规模2000人，是青岛房地产经纪行业规模大公司，并不断开疆辟土，扩大市场规模, 更多机会等待着我们的基层员工。
青岛链家地产一直以良好的工作氛围、富有吸引力的企业文化在雇主企业中名列前茅。如：2012年4月，青岛链家成为亮相青岛房博会的二手房经纪公司； 2013年11月，青岛链家取得岛城二手房经纪公司单月总业绩前几名； 2015年3月，总业绩突破10000000，也是单月业绩突破一千万的二手房经纪企业；2015年、2016年、2017年连续三年获得好雇主称号！
2018年成立贝壳，并发展到现在！